Samenwerkingsmodel 'SAMEN DOEN'
“SAMEN DOEN” is een samenwerkingsmodel voor de Huntington polikliniek van Atlant. Het model helpt cliënten, naasten, casemanagers en zorgprofessionals om beter samen te werken.
In 2025 is een praktijkgericht onderzoek uitgevoerd naar de samenwerking in de Huntington polikliniek van Atlant. Hieruit kwam naar voren dat er behoefte is aan een gezamenlijke visie op multidisciplinair samenwerken en dat zorgprofessionals van het polikliniek team verschillende wensen en behoeften hebben ten aanzien van samenwerken. Op basis van literatuuronderzoek en met input van zorgprofessionals is een samenwerkingsmodel ontworpen om de samenwerking in de polikliniek te optimaliseren.
In 2026 is dit samenwerkingsmodel verder ontwikkeld. Daarbij is ook het perspectief van cliënten en naasten meegenomen. In een actiegericht onderzoek is met cliënten, naasten en zorgprofessionals het eerder ontworpen samenwerkingsmodel aangepast in vorm en inhoud.
Het samenwerkingsmodel is een visuele weergave van de samenwerking tussen cliënt, naaste, casemanager en zorgprofessionals in een Huntington polikliniek. De naam “SAMEN DOEN” laat zien dat iedereen een actieve bijdrage heeft in de samenwerking. In dit model is de visie op de poliklinische Huntingtonzorg kort weergegeven. Deze visie is opgesteld door de zeven Nederlandse Huntington centra.
De kern van dit model bestaat uit vier puzzelstukken. Dit zijn de bouwstenen: samen beslissen, met elkaar in contact zijn, elkaar waarderen en samen bouwen; de belangrijkste onderdelen van de samenwerking tussen cliënt, naaste en zorgprofessionals. In het midden van deze bouwstenen staan cliënt en naaste. De casemanager staat dichtbij hen. De casemanager wordt door cliënten, naasten en zorgprofessionals gezien als spin in het web, een persoon die korte lijnen heeft met cliënt, naaste en betrokken zorgprofessionals. De andere zorgprofessionals staan om cliënt, naaste en casemanager heen. Zij zijn gelijkwaardig en staan met elkaar in contact.