Kan jij op een coachende en motiverende manier er voor zorgen dat iedere collega zijn/haar talenten ten volle benut? Houd jij je hoofd koel in zorgsituaties die onvoorspelbaar zijn? Atlant heeft ruimte voor meerdere:
Verpleegkundige kwaliteitscoaches

Kom jij ons team versterken?
Atlant kijkt vooruit, is ambitieus en speelt in op de ontwikkelingen wat betreft de veranderende cliëntvraag. Dit vraagt om het door ontwikkelen van teams op onze woonzorgcentra. Daarbij zorgen wij er voor dat ieder woonzorgcentrum geïntegreerde woon-, welzijn- en zorgdiensten biedt die aansluiten op de behoefte van onze cliënten. Voor de vijf woonzorgcentra van Atlant; locatie Berghorst, Berkenhove, De Loohof, Koningin Wilhelmina in Apeldoorn en Sprengenhof in Ugchelen zijn wij op zoek naar een Verpleegkundig kwaliteitscoach die zich vol energie bezighoudt met deze transitie/doorontwikkeling. De Verpleegkundige kwaliteitscoach is een nieuwe functie binnen Atlant, dit vraagt om ambitieuze, ondernemende professionals die kunnen en willen pionieren.

Wat ga je doen?
Als Verpleegkundige kwaliteitscoach ondersteun je de teamleider en de teams door het wonen, de zorg en welzijn op de teams inhoudelijk te coördineren. Jouw focus ligt vooral op het coachen en organiseren van de zorg, de deskundigheidsbevordering en de kwaliteit en veiligheid binnen het team. Hier houd je je 40 tot 50% van jouw werktijd mee bezig. De andere 40 tot 60% van jouw werk bied je (complexe) zorg en ondersteuning aan cliënten en is het coachen van teamleden ook een onderdeel. De Verpleegkundige kwaliteitscoach staat in principe voor het volledige dienstverband boven de sterkte ingepland. Kwaliteit van leven van de cliënten staat altijd bovenaan. Je maakt deel uit van het (de) team(s) en bent medeverantwoordelijk voor de verpleegkundige zorg voor jouw afdeling. Verder kan je als Verpleegkundig kwaliteitscoach betrokken zijn bij diverse projecten. Verder ben je bezig met het:

• verplegen, verzorgen en begeleiden van cliënten bij het dagelijks functioneren op basis van het zorgdossier;
• coördineer je de kwaliteit van zorg inhoudelijk op het/de team(s);
• neem je actief deel aan het kwaliteitsteam op locatie en heb je een coachende rol richting het team en individuele medewerkers;
• heb je een actieve rol om welzijn binnen het team te versterken;
• bevorderen van de (leer) cultuur (leren van en met elkaar);
• vertaling maken wet- en regelgeving, beleidsregel en protocollen naar de werkbare situatie;
• uitvoering geven aan deskundigheidsbevordering waaronder het voorbereiden en uitvoeren van klinische lessen, aan scholing en begeleiding van teamleden en leerlingen (werkbegeleider). Het bewaken en borgen van het leerklimaat is hier een onderdeel van.

Wat mag je van ons verwachten?
Wij bieden jou een kans bij een werkgever waar jij je kunt ontplooien. Verder:

• een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging;
• mogelijkheden om parttime te werken (28 uur per week);
• een goed bruto maandsalaris afhankelijk van het opleidingsniveau op basis van een 36 urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring;
• een gevarieerde functie waarin geen dag hetzelfde is;
• enthousiast en betrokken collega’s.

Scholingstraject
Omdat de Verpleegkundig kwaliteitscoach een nieuwe functie binnen Atlant betreft krijg je een scholingstraject aangeboden. Onderdelen uit het scholingstraject kunnen zijn:

• Super- en intervisie met de collega’s Verpleegkundige kwaliteitscoaches;
• Coaching on the job door een ervaren Verpleegkundige kwaliteitscoach;
• Coaching vaardigheden;
• Kennis van wet- en regelgeving en kwaliteitssystemen;
• Een persoonlijk ontwikkelingstraject.

Wat neem jij mee?
Als jij een betrokken Verpleegkundige bent die voor verbinding zorgt in het/de team(s) en die denkt in mogelijkheden, nodigen we je van harte uit te reageren. We gaan met plezier een gesprek met je aan als je:

• een diploma voor verpleegkundige niveau 4 of niveau 5/6 hebt en al enige ervaring in je vakgebied;
• een geldige BIG registratie;
• goed in je vak bent, je proactief bent en denkt buiten de gebaande paden;
• een goede coach bent en je collega’s de ruimte biedt zichzelf te ontplooien;
• collega’s ondersteunt met je verpleegkundige kennis;
• goed bent in het signaleren, analyseren en denkt in oplossingen;
• weet hoe je kunt bijdragen aan de kwaliteit van leven van cliënten en hoe je hun sociale netwerk hierbij kunt betrekken;
• verbindend werkt met collega’s en andere zorgverleners;
• je coaching stijl aanpassen op de opleiding, functie en leerstijl van collega teamleden;
• bereid bent onregelmatige diensten te draaien en om het weekend te werken;
• het leuk vindt om de rol van werkbegeleider op te pakken.

Wil jij verder?
Stuur dan je actuele cv en motivatie via de knop “Solliciteren”. Passende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met de teamleider en de recruiter. Het eventuele tweede sollicitatiegesprek is met  de teamleider en een verzorgende van de betreffende locatie in Apeldoorn of Ugchelen. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. Interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure, er wordt dan ook een ontwikkel pad besproken. Deze functie kan je echter niet op jouw huidige afdeling uitvoeren vanwege een frisse blik en een andere rol. Het betreft in eerste instantie een functie voor drie jaar. Indien interne kandidaten een vast dienstverband hebben, behouden zij deze.

Vast al nieuwsgierig geworden naar Atlant als organisatie? Kijk dan hier: https://www.atlant.nl/werkenbij/atlant-als-werkgever/

Heb je nog vragen?
Bel of app dan naar Claudia Verheggen, 06-82526943.

We horen graag jouw verhaal!

Delen: