Zie of zoek jij de mens achter de patiënt? En past het meedenken in beleid bij jou? :
Specialist Ouderengeneeskunde

Kom jij ons team versterken?
Ons team bestaat uit zeven enthousiaste specialisten ouderengeneeskunde, twee basisartsen en twee praktijkverpleegkundigen. Samen zijn we werkzaam voor en op negen locaties in Beekbergen en Apeldoorn.  We zoeken steeds meer de samenwerking op in de extramurale zorg en willen de beste zijn in het bieden van zorg aan de doelgroepen waarin wij gespecialiseerd zijn: mensen met de ziekte van Huntington, syndroom van Korsakov, dementie en chronisch psychiatrische verpleeghuiszorg. Het werk in ons team is heel divers door de mix van doelgroepen en het daardoor voortdurend schakelen tussen de patiënten. Iedere arts werkt deels voor een PG doelgroep en daarnaast voor één van de specifieke doelgroepen.

Wat maakt ons nou zo uniek?
Bij Atlant heerst een cultuur van verbeteren en innoveren en doen we veel wetenschappelijk onderzoek! Waar vind je een werkgever waar twee collega’s aan het promoveren zijn en er één bijna klaar is?

Omdat wij ons voorbereiden op de toekomst geven wij ruimte voor innovatie, onderzoek en ontwikkeling. Artsen en andere behandelaren hebben een belangrijke rol in het signaleren en benoemen van kansen en kwetsbaarheden. We vinden opleiden belangrijk en hebben opleidingsplekken voor de gz-opleiding en de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde.

Wij kiezen bewust voor het werken met zorg- en behandelteams. Als behandelaar sta je dichtbij de zorg en werk je intensief samen. Deze multidisciplinaire werkwijze draagt bij aan de kwaliteit van zorg die we zo belangrijk vinden.

Wat ga je doen?
Je voornaamste werkzaamheden als specialist ouderengeneeskunde zijn:

  • Uitvoeren van directe medische zorg;
  • Ontwikkelen van het medisch en organisatorisch beleid;
  • Participeren in projecten.

Het merendeel van je tijd ben je aanwezig op één van onze locaties voor de directe cliëntenzorg. Het secretariaat ondersteunt en organiseert je activiteiten. De avond- ,nacht- en weekenddiensten zijn overgedragen aan een daarin gespecialiseerde organisatie. Op deze wijze kun je werk en privé goed in balans houden!

“In deze functie moet je wel echt iets hebben met gedrag, met gekkigheden. Je gaat hier op zoek naar de mens achter de patiënt en dat maakt het werken hier zo waardevol en boeiend”, aldus Tom Stor, ervaren specialist ouderengeneeskunde Atlant.

Wat mag je van ons verwachten?
We bieden je graag een kans bij een werkgever die voor Topcare gaat. Deze functie geeft bovendien uitstekende mogelijkheden om je diepgaand te ontwikkelen op diverse gespecialiseerde gebieden van de ouderengeneeskunde. Hierin faciliteren we je graag!

Verder bieden we:

  • De mogelijkheid voor een vast contract;
  • Mogelijkheden om parttime te werken (24-32 uur in de week);
  • Een goed bruto maandsalaris van maximaal € 6.512,17 (CAO VVT FWG 70);
  • Ruimte om jezelf te ontplooien en jezelf te zijn;
  • Enthousiaste en betrokken collega’s;
  • Werken bij een vitale werkgever die bewust inzet op kwalitatief goed personeel.

Wat neem jij mee?
Als jij een nieuwsgierige, initiatiefrijke, BIG geregistreerde specialist ouderengeneeskunde bent. Dan nodigen we je van harte uit te reageren. Wij gaan met plezier het gesprek met je aan als je:

  • betrokken bent en ethische afwegingen belangrijk vindt;
  • iemand bent die pro-actief  en oplossingsgericht is;
  • affiniteit hebt met onze doelgroepen;
  • kennis hebt van de bijzondere doelgroepen van Atlant (pré);
  • je graag wilt ontwikkelen en een goede zelfreflectie hebt;
  • over een rijbewijs en auto beschikt.

Wil jij verder?
Nieuwsgierig geworden? Je kan contact opnemen  met Hedwig de Vries, Manager Behandeling & Begeleiding (06-26214897) of Eline van Delden (06-82551216) en uiteraard ook met 1 van onze artsen als je die al kent vanuit je netwerk.  Aangezien we kiezen voor uitbreiding die komende periode verder vorm krijgt hebben we geen deadline voor een procedure. We nodigen je graag uit voor een gesprek wanneer je past bij ons profiel.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de indiensttreding (wij helpen je hier mee en vergoeden de kosten).

Vast al nieuwsgierig geworden naar Atlant als organisatie? Kijk dan hier.

En  in deze film (waarschijnlijk heb je deze al op LinkedIn gezien) vertellen we het bijzondere en ontroerende verhaal van Johan, een meneer met de erfelijke ziekte van Huntington, waarbij  je ook onze collega’s aan het werk en aan het woord ziet.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan naar Hedwig de Vries (manager B&B) of Eline van Delden (operationeel leidinggevende B&B).

We horen graag jouw verhaal!

Delen: