Beschik jij over het vermogen problemen op te lossen en houd je wel van een uitdaging? Kun jij snel schakelen en nauwkeurig werken? Ben jij iemand die als spin in het web onderlinge verbinding en samenwerking bevordert? Atlant heeft ruimte voor een:
Roosterplanner

Bij Atlant geven we ruimte, letterlijk en figuurlijk. Voor ons is de mens namelijk het allerbelangrijkste. Elk mens is prachtig. Kwetsbare mensen ondersteunen wij. Dat is ons bestaansrecht. Wij doen dit aandachtig, uit volle overtuiging, recht uit het hart! Onze medewerkers zijn daarin cruciaal, zij zijn goud waard. Zij hebben tijd voor de ander, doen waar ze goed in zijn, spreken elkaar aan en groeien.

Vanuit 9 locaties (5 woonzorgcentra en 4 verpleeghuizen in Apeldoorn en Beekbergen) bieden onze medewerkers zorg, wonen en welzijn aan oudere mensen, aan mensen met het syndroom van Korsakov, mensen met de ziekte van Huntington, mensen met dementie of mensen die Chronisch Psychiatrische Verpleeghuiszorg nodig hebben. Voor de specifieke doelgroepen Korsakov en Huntington heeft Atlant het predicaat Topcare. Dit staat voor topzorg aan mensen met complexe aandoeningen die langdurig zorg nodig hebben. We doen onderzoek naar de ziekte, geven onze kennis door en koppelen scholing voor onze medewerkers aan de bevindingen.

Atlant is ambitieus, we willen die topzorg én welzijn voor iedereen. Daarom zoeken we betrokken mensen die samen met ons die ambitie willen waarmaken. Op verschillende plekken binnen onze organisatie. Als je bij Atlant komt werken, verbind je je aan een organisatie waarin (door)leren en eigenaarschap een grote rol spelen. We werken hard, maar we hebben ook plezier. We organiseren jaarlijks diverse evenementen, voor bewoners en familie, voor medewerkers en vrijwilligers. We doen het samen.

Kom jij ons team roosterplanners versterken?
Ons team bestaat uit 14 enthousiaste professionele roosterplanners. Allen werken decentraal op één of meer locaties van Atlant, maar hebben ook onderling contact en werken met regelmaat centraal met elkaar samen. Daarnaast kan je bij ons als roosterplanner op verschillende projecten ingezet worden. Je wordt aangestuurd door een teamleider serviceteam roosteren.

Wat ga je doen:
Als roosterplanner ben je verantwoordelijk voor het maken van een optimale, efficiënte en kostenbewuste planning. De zorgvraag van de cliënt is daarbij leidend voor het maken van een rooster. Jij zorgt ervoor dat vraag en aanbod zo perfect mogelijk op elkaar aansluiten. Je stemt af met de teamleider van je locatie en zorgt voor grip op de personele inzet door middel van een gedegen capaciteitsplanning.

Uiteraard zorg je ook voor een correcte afhandeling van mutaties in het gepubliceerde rooster, je signaleert knelpunten in de planning, focust je daarbij nadrukkelijk niet alleen op de dag van morgen en je neemt de benodigde acties om deze knelpunten (structureel) op te lossen.

Omdat jij continu in contact bent met alle betrokkenen (zoals medewerkers, teamleiders, collega planners en ons flexbureau) weet je als geen ander hoe je mensen aan je kan binden. Je hebt een helicopterview en laat je niet uit het veld slaan als er problemen opduiken. Een uitdagende en soms hectische functie waarin jij het rustpunt bent. Vind je het daarnaast leuk mee te denken in projecten? Dan hebben we een paar mooie uitdagingen voor je zoals het verder professionaliseren van het roosterproces en de aanschaf en implementatie van een nieuw planningspakket. Geen dag is hetzelfde in deze baan!

Wat mag je van ons verwachten:
Wij bieden jou een kans bij een werkgever waar jij je verder kunt ontwikkelen! Verder:
• Een jaarcontract;
• De mogelijkheid parttime te werken (24-32 uur);
• Een goed bruto maandsalaris van maximaal € 3.032,60  (CAO VVT FWG 45) afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een zelfstandige gevarieerde baan;
• Goede opleidingsmogelijkheden;
• Werken bij een vitale, ambitieuze werkgever die bewust inzet op kwalitatief goed personeel en vernieuwing.

Wat neem jij mee?
Als jij als een vis in het water bent in een baan waarin je dagelijks allerlei ballen in de lucht moet kunnen houden, nodigen we je van harte uit te reageren. We gaan met plezier een gesprek met je aan als je:
• Meerdere jaren ervaring hebt als (tactisch) personeelsplanner; 
• Beschikt over werk- en denkniveau op minimaal mbo niveau 4, computervaardigheid (MS Office, waarvan Excel de belangrijkste is) en kennis van het roosterprogramma DRP en/of Monaco is een pre; 
• Goed om kunt gaan met tegengestelde belangen;
• Zelfstandig en accuraat kunt werken en met weerstand om kunt gaan;
• Beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, en de CAO VVT;
• Een verbetermentaliteit hebt;
• Overtuigend, tactvol en op de relatie gericht kunt communiceren.

Wil jij verder?
Stuur dan je actuele cv en korte motivatie uiterlijk zondag 30 september 2018 via de knop “Solliciteren”.

Heb je nog vragen?
Mail ze dan naar Robbin Pott (teamleider serviceteam roosteren Atlant): r.pott@atlant.nl.

We horen graag jouw verhaal!

 

Delen: