Heb jij zin om ons aanbod welzijn en activiteiten aan te pakken? Atlant heeft ruimte voor meerdere:
Medewerkers Welzijn & Activiteiten niveau 4, doelgroep CPV

Kom jij ons team versterken?
Chronische psychiatrische verpleeghuiszorg (cpv) is een combinatie van langdurig verblijf psychiatrie met verpleeghuiszorg. De nadruk ligt op het wonen, waarbij de praktijk aansluit op de wensen van de cliënt. We begeleiden cliënten die juist meer dan verzorging nodig hebben omdat er bijvoorbeeld sprake is van angst- en persoonlijkheidsstoornissen of stemmingswisselingen. Dit vraagt van jou een onbevooroordeelde blik; want bij deze doelgroep tref je regelmatig onvoorspelbaar, soms agressief en vooral niet alledaagse gedrag aan. Hier moet je wel tegen kunnen; de uitdaging ervan inzien. Maar als jij bekend staat om jouw geduld en optimisme en nergens vreemd van opkijkt, zou deze prachtbaan wel eens goed bij jou kunnen passen!

Ons team bestaat uit verzorgenden, medewerkers maatschappelijke zorg , verpleegkundigen en medewerkers welzijn.  Het zijn allemaal vaste krachten en dit betekent dat onze cliënten vaste gezichten zien. Dat werkt plezierig want zo kun je een relatie opbouwen met elkaar. We hebben een fijne werksfeer en er is veel saamhorigheid. We zijn enthousiast bezig met onze innovatie- nieuwbouwplannen en daar mag jij natuurlijk ook in mee denken. Bij Atlant is er echt ruimte om jezelf te ontwikkelen; dus je kunt rekenen op een mooi aanbod van trainingen die passen bij het werken met deze doelgroep, zoals psychopathologie en weerbaarheidstrainingen.

Atlant is ook binnen CPV bezig met uitbreiding, innovatieve projecten en het ontwikkelen van een expertisecentrum. Om deze ambitie waar te maken zijn wij op zoek naar meerdere Medewerkers Welzijn & Activiteiten niveau 4.

Wat ga je doen?
Als medewerker Welzijn en Activiteiten begeleid je cliënten, individueel of in groepsverband, bij uiteenlopende activiteiten met als doel het optimaliseren en op peil houden van psychische en lichamelijke functies. Je handelt conform de opgestelde benaderingsplannen.

Als onderdeel van een innovatieproject gaat we ons aanbod welzijn en activiteiten flink uitbreiden; we zoeken naar collega’s die het leuk vinden deze uitbreiding te realiseren.

Wat mag je van ons verwachten?
We bieden jou een kans bij een werkgever die voor Topcare gaat. Verder:
• een aanstelling voor een jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast contract;
• Mogelijkheden om parttime te werken (24-28 uur in de week);
• Een goed bruto maandsalaris van maximaal € 2.566,28 (CAO VVT FWG 35);
• Ruimte om jezelf te ontplooien en jezelf te zijn;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Enthousiaste en betrokken collega’s;
• Werken bij een vitale werkgever die bewust inzet op kwalitatief goed personeel”.

                “ Geen dag is hetzelfde en heel divers’’. 
                “Je krijgt de ruimte om jezelf te ontplooien, je te laten inspireren en je kennis uit te breiden”. 
                “Je ontvangt waardering voor je werkzaamheden”

                 Jennifer van Otterlo   medewerker Welzijn & Activiteiten niveau 4

Wat neem jij mee?
Allereerst een diploma MZ 4 of SPW4 en verder:
• Vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en daadwerkelijk uitbreiden van het aanbod van welzijn aan onze doelgroep;
• Ben je flexibel en creatief en je kunt anticiperen op uiteenlopende situaties, onverwachte reacties en gedragingen van cliënten;
• Heb je affiniteit met en bij voorkeur ervaring in begeleiding van ouder wordende cliënten met een primair psychiatrisch ziektebeeld en/of gedragsproblematiek;
• Ben je in staat welzijnsbehoefte van cliënt te vertalen binnen het kader van het woon- en leefklimaat;
• Ben je in staatbalans te vinden tussen betrokkenheid, grenzen aangeven en houden van afstand;
• Kun je omgaan met macht, onmacht, weerstand en tegenstrijdige belangen;
• Kun je goed observeren, analyseren en daarover rapporteren;
• Ben je gewend bent om in mogelijkheden te denken en wil je jezelf graag verder ontwikkelen.

Wil jij verder?
“Stuur dan je actuele cv en korte motivatie voor 16 januari 2019 via de knop “Solliciteren”. Passende kandidaten worden binnen een week beantwoord en worden uitgenodigd voor een gesprek in Beekbergen. De gesprekken vinden plaats op 17 en 19 januari 2019. We bieden ook de mogelijkheid om een keer met een activiteit mee te draaien en een indruk te krijgen van onze cliënten en ons werk. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding (wij helpen je hier mee)”.

Vast al nieuwsgierig geworden naar Atlant als organisatie? Kijk dan hier: https://www.atlant.nl/werkenbij/atlant-als-werkgever/

Weten hoe solliciteren bij Atlant gaat? Kijk mee en volg de sollicitatie van Sander!

Heb je nog vragen?  
“Bel of app dan naar Suzanne Blokker-Ammeraal op 06 10778341.

We horen graag jouw verhaal!

Delen: