Draag jij graag je steentje bij aan een zinvolle dagbesteding voor onze cliënten? Het activiteitenplein van Verpleeghuis Markenhof heeft ruimte voor twee:
Medewerkers Welzijn & Activiteiten 4

Kom jij ons team versterken?
Het syndroom van Korsakov wordt veroorzaakt door een tekort aan vitamine B1. Dit komt vrijwel uitsluitend voor bij mensen die jarenlang teveel alcohol hebben gedronken en ook niet goed voor zichzelf gezorgd hebben. De gevolgen zijn ernstig: er ontstaan blijvende geheugenproblemen en problemen met bijvoorbeeld overzicht houden, plannen en initiatief nemen. Hierdoor zijn mensen vaak niet in staat om gewone, dagelijkse handelingen uit te voeren en kunnen ze daarom niet meer voor zichzelf zorgen.

Atlant is dé specialist in de behandeling en begeleiding van mensen met het syndroom van Korsakov. Atlant heeft jarenlange (sinds 1966) ervaring in de zorg aan Korsakov-patiënten; zij kunnen rekenen op zorg en begeleiding die volledig is toegesneden op hun mogelijkheden en wensen.

Verpleeghuis Markenhof in Beekbergen is speciaal afgestemd op deze doelgroep. Bij Atlant vindt het leven van Korsakov-patiënten ondanks het syndroom zo gewoon mogelijk doorgang. Een gestructureerd dagprogramma waarin ook aandacht is voor bewegen is erg belangrijk. Er is een ruim aanbod aan activiteiten op het gebied van werk, sport en recreatie. Wonen in Markenhof staat voor wonen in kleine groepen met aandacht voor gezelligheid én respect voor privacy. Maar ook: zomaar even de tuin in kunnen lopen om een frisse neus te halen. Want elke cliënt is in de eerste plaats een mens, die – net als ieder ander – graag zichzelf wil zijn. ‘Zo thuis mogelijk’, noemen we dat bij Atlant.

Wat ga je doen?
Als medewerker welzijn & activiteiten werk je op locatie Markenhof voor cliënten met het syndroom van Korsakov. Je komt te werken in een team van ongeveer 10 collega’s; elke dag en avond zijn we enthousiast en betrokken aan het werk om onze cliënten een mooie dag te bezorgen. We doen dit vijf dagen in de week tussen 9.00 en 21.30 uur, en in het weekeinde de middagen.

We vinden het belangrijk dat onze cliënten gestimuleerd worden om mee te doen aan onze activiteiten om te voorkomen dat zij in een sociaal isolement komen. Vanuit de belevingswereld van de deelnemer en het individuele zorgleefplan bied je allerlei activiteiten aan. Denk hierbij aan muziek, schilderen, jeu de boules, een filmavond of samen koken. Sport helpt om onze cliënten in beweging te houden; letterlijk en figuurlijk.

Heb jij affiniteit met sport? Dan kun je in deze baan je hart ophalen, want we zijn volop bezig om een passend sportprogramma op te bouwen. Fitness, zitvolleybal,  tafeltennis,  er is van alles mogelijk. Wil een deelnemer iets doen dat nieuw is in het programma? Dat pakken we dit gewoon op; sterker nog: vanaf 1 april 2018 zijn we gestart met een pilot waarbij de wensen van de deelnemer nog meer centraal staan. Mooi toch? Het kan voorkomen dat je tijdens de activiteiten de deelnemers assisteert bij de persoonlijke verzorging, zoals, toiletbezoek, eten en drinken. We waarderen een proactieve houding en positieve feedback. Als jij ook nog eens durft af te wijken van de gebaande paden, zou dit wel eens jouw baan kunnen zijn!

Wat mag je van ons verwachten?
We bieden jou een kans bij een werkgever die voor Topcare gaat. Verder:
• De mogelijkheid voor een vast contract;
• Mogelijkheden om parttime te werken (18 uur in de week);
• Een goed bruto maandsalaris van maximaal € 2.668,93 (CAO VVT FWG 35);
• Ruimte om jezelf te ontplooien en jezelf te zijn;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Enthousiaste en betrokken collega’s;
• Werken bij een vitale werkgever die bewust inzet op kwalitatief goed personeel.

Wat neem jij mee?
Allereerst een afgeronde opleiding SAW 4  of vergelijkbaar. Verder vragen we:
• Kennis op het gebied van de psychische en medische gesteldheid van de ouder wordende mens;
• Affiniteit met de doelgroep syndroom van Korsakov;
• Enthousiasme en een zelfstandige professionele houding;
• Vindingrijkheid en inlevingsvermogen;
• Een actieve en meedenkende houding t.a.v. veranderingen;
• Flexibiliteit t.a.v. werktijden.

Wil jij verder?
Stuur dan je actuele cv en korte motivatie tot uiterlijk 26 januari 2019 via de knop “Solliciteren”. Passende kandidaten worden binnen een week beantwoord en worden uitgenodigd voor een gesprek in Beekbergen. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding (wij helpen je hier mee).

Weten hoe solliciteren bij Atlant gaat?
Kijk mee en volg de sollicitatie van Sander!

Heb je nog vragen?
Bel dan naar Jos Engelbertink; 06-12504908 of mail naar  j.engelbertink@atlant.nl

We horen graag jouw verhaal!

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten, conform ons werving- & selectiebeleid, onze voorkeur.

 

Delen: