Draag jij graag je steentje bij aan een zinvolle dagbesteding voor onze cliënten? In verband met zwangerschapsverlof heeft verpleeghuis Heemhof tijdelijk ruimte voor een:
Medewerker Welzijn en Activiteiten

Bij Atlant geven we ruimte, letterlijk en figuurlijk. Voor ons is de mens namelijk het allerbelangrijkste. Elk mens is prachtig. Kwetsbare mensen ondersteunen wij. Dat is ons bestaansrecht. Wij doen dit aandachtig, uit volle overtuiging, recht uit het hart! Onze medewerkers zijn daarin cruciaal, zij zijn goud waard. Zij hebben tijd voor de ander, doen waar ze goed in zijn, spreken elkaar aan en groeien.

Vanuit 9 locaties (5 woonzorgcentra en 4 verpleeghuizen in Apeldoorn en Beekbergen) bieden onze medewerkers zorg, wonen en welzijn aan oudere mensen, aan mensen met het syndroom van Korsakov, mensen met de ziekte van Huntington, mensen met dementie of mensen die Chronisch Psychiatrische Verpleeghuiszorg nodig hebben. Voor de specifieke doelgroepen Korsakov en Huntington heeft Atlant het predicaat Topcare. Dit staat voor topzorg aan mensen met complexe aandoeningen die langdurig zorg nodig hebben. We doen onderzoek naar de ziekte, geven onze kennis door en koppelen scholing voor onze medewerkers aan de bevindingen.

Atlant is ambitieus, we willen die topzorg én welzijn voor iedereen. Daarom zoeken we betrokken mensen die samen met ons die ambitie willen waarmaken. Op verschillende plekken binnen onze organisatie. Als je bij Atlant komt werken, verbind je je aan een organisatie waarin (door)leren en eigenaarschap een grote rol spelen. We werken hard, maar we hebben ook plezier. We organiseren jaarlijks diverse evenementen, voor bewoners en familie, voor medewerkers en vrijwilligers. We doen het samen.

Kom jij ons team versterken?
Ben jij op je best in onverwachte en soms complexe situaties? Dan past werken met Huntington misschien wel bij jou. De ziekte van Huntington is een steeds verdergaande (progressieve) erfelijke hersenaandoening. Het verloop van de ziekte is onvoorspelbaar. Dat komt onder andere door het aantal ernstige stoornissen dat deze ziekte met zich mee kan brengen, zoals spierstijfheid, slik- en praatproblemen en spasticiteit. Als medewerker welzijn & activiteiten voor cliënten met de ziekte van Huntington ben je werkzaam op de afdeling Dahlia in verpleeghuis Heemhof.  Deze afdeling biedt ruimte aan 31 cliënten

Wat ga je doen:
Als medewerker Welzijn & Activiteiten verzorg en begeleid je cliënten met de ziekte van Huntington. Je bereidt vastgestelde individuele- en/of groepsactiviteiten voor en voert deze uit. Jouw werkzaamheden zijn erop gericht om structuur te bieden en de mogelijkheden van de cliënten in stand te houden, aan te vullen en zo mogelijk te stimuleren . Daarnaast is het voorkomen van sociaal isolement een zeer belangrijke doelstelling. Uitgangspunt is de belevingswereld van de cliënt.

Wat mag je van ons verwachten:
We bieden jou een parttime contract voor 24 uur per week voor de periode van 1 november 2018 tot 1 april 2019. Verder:

  • Een goed bruto maandsalaris van maximaal € 2.566,28 (CAO VVT FWG 35);
  • Ruimte om jezelf te ontplooien en jezelf te zijn;
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Enthousiaste en betrokken collega’s;
  • Werken bij een vitale werkgever die bewust inzet op kwalitatief goed personeel.

Wat neem jij mee?
Allereerst een diploma  MBO Maatschappelijk zorg (niveau 4). Beschik je over een vergelijkbare opleiding? Ook dan zien we jouw reactie graag tegemoet. Verder:

  • heb je affiniteit met de doelgroep Huntington;
  • werk je zelfstandig, ben je vindingrijk en heb je inlevingsvermogen;
  • heb je kennis op het gebied van de psychische en medische gesteldheid van cliënten met de ziekte van Huntington;
  • ben je in staat om veranderingsprocessen te begeleiden en door te voeren;
  • beschik je over een flexibele, correcte en collegiale werkhouding;
  • ben je bereid om onregelmatige diensten te draaien en om het weekend te werken.

Wil jij verder?
Stuur dan je actuele cv en korte motivatie tot uiterlijk 3 september 2018 via de knop “Solliciteren”. 

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding (wij helpen je hier mee)”.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan naar Karen Lammertsen, teamleider afdeling Dahlia, op 06-13133754.

We horen graag jouw verhaal!

Delen: