“Op Passage zijn we continue aan het schakelen, we houden van die dynamiek! Kom jij helpen bouwen aan onze unieke afdeling? Solliciteer dan snel!’ In verband met uitbreiding en vertrek zoeken wij:
Gedreven, proactieve en oordeelvrije medewerker(s) voor afdeling Passage

Kom jij ons team versterken?
Passage is een unieke en ambitieuze instroom-, doorstroom- en observatie afdeling binnen Atlant. Op afdeling Passage bieden we een leef- en behandelklimaat voor alle cliënten die een combinatie van zorg en structuur behoeven in een omgeving die, indien nodig, gesloten te maken is. Het betreft cliënten waarvoor directe plaatsing op de uiteindelijke doelafdeling (Chronisch Psychiatrische Verpleeghuiszorg (CPV)/Korsakov) nog niet duidelijk is vanwege een stabilisatiefase die de cliënt behoeft, waarin de diagnose gesteld kan worden. Of voor cliënten (zoals bijvoorbeeld Huntington, Korsakov of CPV) die vanwege een bestaande wachtlijst niet meteen op de doelafdeling geplaatst kunnen worden.

Wat maakt ons nou zo uniek?
De mix aan doelgroepen en het daardoor voortdurend schakelen tussen de cliënten. Bij Passage houd je van die dynamiek, je bent flexibel en kunt vooral ook reflecteren. Je vindt het een uitdaging om te helpen bouwen aan de afdeling, om ons intern en extern op de kaart te zetten!

Wat ga je doen?
Als verzorgende op Passage bied je zorg en begeleiding en heb je het welzijn van de cliënt hoog in het vaandel staan. Je bent zichtbaar voor onze cliënten en maakt steeds de afweging wat je voor hen kunt betekenen. Jouw kennis en energie zet je, naast de individuele begeleiding, ook in bij het begeleiden van een groep bij de dagelijkse activiteiten.

Wat mag je van ons verwachten?
We bieden jou een kans bij een werkgever die voor Topcare gaat.
Verder:
• De mogelijkheid voor een vast contract;
• Mogelijkheden om parttime te werken (20-32 uur in de week);
• Een goed bruto maandsalaris (afhankelijk van de functie) van maximaal € 2.566,28 (CAO VVT FWG 35);
• Ruimte om jezelf te ontplooien en jezelf te zijn;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Enthousiaste en betrokken collega’s;
• Werken bij een vitale werkgever die bewust inzet op kwalitatief goed personeel.

Wat neem jij mee?
• Je bent gewend om in mogelijkheden te denken en wil je je graag verder ontwikkelen;
• Je hebt een onbevooroordeelde blik en affiniteit met de doelgroep;
• Je bent een echte aanpakker en doener;
• Je hebt een flinke dosis humor;
• Je staat stevig in je schoenen en denkt graag mee in ontwikkelingen;
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien en om in het weekeinde te werken.

Verder:
Gezien de teamsamenstelling gaat onze voorkeur uit naar een diploma verzorgende IG (niveau 3). Neem je ook nog ervaring mee uit de psychiatrie, nog beter, al is dit geen harde eis. Helpenden (niveau 2) of EVV-ers die zich herkennen in het profiel worden ook zeker opgeroepen te solliciteren!

Wil jij verder?
Stuur dan je actuele cv en korte motivatie via de knop “Solliciteren”. Passende kandidaten krijgen binnen een week antwoord en worden uitgenodigd voor een gesprek in Beekbergen. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding (wij helpen je hier mee).

Vast al nieuwsgierig geworden naar Atlant als organisatie? Kijk dan hier: https://www.atlant.nl/werkenbij/atlant-als-werkgever/
of hier: https://www.atlant.nl/medewerkers/ester-willemse/ voor de ervaringen van Ester.

Weten hoe solliciteren bij Atlant gaat? Kijk mee en volg de sollicitatie van Sander!

Heb je nog vragen?
Bel of app dan naar Ester Willemse (teamleider) op 06-22394431 of Claudia Verheggen (recruiter) op 06-82526943.

We horen graag jouw verhaal!

 

Delen: