De zorg voor verpleeghuisbewoners met het syndroom van Korsakov is complex en intensief. Mede door bijkomende psychiatrische ziektebeelden, gedragsproblematiek en verminderde wilsbekwaamheid kan de omgang met deze bewoners ingewikkeld zijn, met handelingsverlegenheid als gevolg.

De langdurige zorg voor deze groep verpleeghuisbewoners is vooral gebaseerd op jarenlange ervaring, er is nog weinig wetenschappelijk onderzoek naar gedaan. Daarom onderzocht Ineke Gerridzen, specialist ouderengeneeskunde en onderzoeker bij Atlant, hoe mensen met het syndroom van Korsakov verschillen van ‘normale’ verpleeghuisbewoners. Aan de hand van de resultaten kunnen verzorgenden beter toegerust worden.

Specialistische en passende zorg

Uit het onderzoek blijkt dat deze groep verpleeghuisbewoners andere kenmerken heeft: ze zijn jonger, vaker man en verblijven langer in het verpleeghuis. Verder blijkt dat psychofarmaca erg vaak worden voorgeschreven en dat het zelfinzicht voor praktische vaardigheden is verminderd. Daarnaast geven verzorgenden aan verschillende opvattingen te hebben over wat ‘goede zorg’ voor deze bewoners inhoudt: op verschillende manieren bewerkstelligen zij ‘zorgontvankelijkheid’. De onderzoeksresultaten geven aan dat de groep verpleeghuisbewoners met het syndroom van Korsakov specialistische en passende zorg nodig heeft.

Webinar

In dit webinar bespreekt Ineke de resultaten en praktische implicaties van haar onderzoek, dat ze in 2020 afrondde met een promotie aan de VU.

Atlant en het Rode Kruis bundelen de krachten, vrijwilligers aan de slag in de zorg

Het Rode Kruis gaat samen met zorgorganisatie Atlant vrijwilligers opleiden die in crisissituaties kunnen bijspringen in de zorg. De vrijwilligers krijgen een korte opleiding op het gebied van zorgondersteuning en gaan ter voorbereiding bij Atlant aan de slag. Zo maken zij kennis met de zorgpraktijk en leren ze hoe ze in noodsituaties bij kunnen dragen. Bestuurder van Atlant Peter Bosselaar en regiomanager van het Rode Kruis Martijn van den Heuvel ondertekenden hiervoor een samenwerkingsovereenkomst.

Tijdens de afgelopen coronaperiode hebben zorgorganisaties als Atlant ervaren dat in tijden van crisis alle hulp nodig is. Het Rode Kruis ondersteunde de zorg toen op diverse fronten en was actief binnen verschillende Gelderse zorginstellingen. Zo boden vrijwilligers een luisterend oor aan bewoners en hielpen zij met het bereiden van maaltijden. Ook op andere plekken was het Rode Kruis actief. Vrijwilligers verzorgden begeleid vervoer naar huisartsen of vaccinatiestraten en ondersteunden de GGD bij het testen en vaccineren.

Samenwerking

De afgelopen periode hebben het Rode Kruis en Atlant gesproken over de wijze waarop het Rode Kruis in de toekomst nog beter kan helpen in tijden van nood. Daar komt het werven en samen opleiden van vrijwilligers zorgondersteuning uit voort. Het gaat om zorg op het gebied van zogenoemde algemene dagelijkse levensverrichtingen. Denk hierbij aan het wassen en aankleden van mensen en ondersteuning bij het in en uit bed gaan. Aan deze zorg bestond in de afgelopen coronaperiode een groot tekort.

Werving en inzet vrijwilligers

De komende tijd werft het Rode Kruis vrijwillige zorgondersteuners in de brede omgeving van Apeldoorn. De noodhulporganisatie biedt deze vrijwilligers een korte opleiding in de zorg. Daarbij neemt Atlant het praktijkgedeelte voor haar rekening. Eenmaal opgeleid zullen de vrijwilligers 32 uur per jaar worden ingezet in reguliere diensten binnen Atlant, om de geleerde vaardigheden op peil te houden. Wanneer een zorginstelling in de regio in de problemen dreigt te komen, bijvoorbeeld tijdens een virusuitbraak of hittegolf, worden de vrijwilligers opgeroepen om bij te springen.

Meer weten?

Meer weten over de samenwerking? Neem contact op met Judith Ahlers-Bobbink, coördinator en opleidingsfunctionaris bij Atlant: 06 – 12 21 42 35. Meer weten over vrijwilliger worden bij het Rode Kruis of over hoe het Rode Kruis kan helpen? Neem contact op met Jacob-Jan Jansen, coördinator hulpverlening bij het Rode Kruis: 06 – 38 21 74 88.

Atlant organiseerde op dinsdag 11 oktober 2022, samen met de Vereniging voor Gerontopsychiatrie (VvGP), voor het eerst het symposium Gerontopsychiatrie (GP). Tijdens dit symposium, ‘Complexe Gerontopsychiatrie in het verpleeghuis’, werden de nieuwste inzichten en ervaringen gedeeld door zorgprofessionals van Atlant.

In een plenaire sessie leerden ruim 100 deelnemers hoe Leon Botter, GZ-psycholoog bij Atlant en buitenpromovendus UMCG, hoe schematherapie in de praktijk wordt ingezet. Aan de hand van een recente casus werd duidelijk hoe deze vorm van therapie mensen met een gerontopsychiatrische zorgvraag kan helpen.

Lees hier meer over het onderzoek van Leon.  

‘Wat betekent het om een lerend netwerk te zijn?’

‘Hoe ziet een lerend netwerk er in de praktijk uit?’ Die vraag werd beantwoord door Xandra van Praag, directeur Vereniging voor Gerontopsychiatrie (VvGP). Vervolgens gingen alle doelgroep expertisecentra (DEC) en regionale expertisecentra (REC) met elkaar in gesprek over de thema’s die belangrijk zijn om aan te pakken.

Ook werd er vooruit gekeken; hoe gaan we met zijn allen de kennisinfrastructuur vormgeven? Daarover gingen Xandra van Praag en Ester Willemse, directeur Expertisecentra Atlant, met elkaar in gesprek, onder leiding van transitiecoach Tonny de Groot.

‘Hier doen we het voor’

De bewoners van Atlant hadden een belangrijke rol tijdens het symposium. Want; voor hen doen we het uiteindelijk met zijn allen. Zo konden de deelnemers genieten van een optreden van bewonersband ‘The Marken Stones’. En diverse bewoners liepen met de deelnemers mee naar de verschillende workshopruimtes. Tijdens uiteenlopende workshops:

• werd dieper ingegaan op schematherapie en konden deelnemers dit zelf ervaren;
• werden de belangrijkste resultaten en lessen van het innovatie- en samenwerkingsproject tussen NZa, Zorgkantoor Zilveren Kruis, Trimbos Instituut en Atlant gedeeld (meer info);
• ervaarden de deelnemers hoe moreel beraad werkt;
• werden de resultaten van het 3-jarig onderzoek naar het inzetten van een therapeutisch woon-leefklimaat op de pilotafdeling gedeeld;
• ervaarden de deelnemers wat vaktherapie kan betekenen voor mensen met een gerontopsychiatrische zorgvraag;
• leerden deelnemers te kijken naar wat mensen wel kunnen, hoop te geven en perspectief te bieden;
• en werd duidelijk hoe ze bij Hilverzorg signaleringsplannen inzetten op de afdeling.

Tijdens de pauzes en netwerkborrel konden de deelnemers op de informatiemarkt meer leren over verschillende onderzoeken en projecten van Atlant. De reacties van de deelnemers waren vol lof: ‘Wat een fantastische dag is hier neergezet. Een sterk inhoudelijk programma.’ ‘Ik heb nog nooit zoveel mensen uit het netwerk bij elkaar gezien. Hopelijk is dit symposium een mooi startpunt om doorlopend met elkaar kennis te blijven te delen, om de zorg voor de mensen samen nóg beter te maken’.

Ruimte voor ontwikkeling

‘Wij geven ruimte’. Dat is de visie van Atlant. Aan bewoners. Maar ook aan medewerkers. Collega Kimberly Mateman, HBO-verpleegkundige bij Atlant, is daar een prachtig voorbeeld van. Zij verzorgt regelmatig webinars of lezingen. Ook tijdens dit symposium gaf zij, samen met Milan van der Kuil van het Trimbos Instituut, een workshop tijdens het symposium. Maar daarnaast was zij, samen met Ester Willemse, voor het eerst dagvoorzitter van een symposium. Én het was haar eerste evenement waar zij projectleider van was. Een enorme prestatie! Wij zijn dan ook enorm trots op onze medewerkers. Die uit hun comfortzone durven te stappen. En elke dag met zoveel passie en drive klaarstaan om het leven van de bewoners van Atlant nog beter te maken.

Bas werkt sinds kort weer in de zorg. Ooit was hij fysiotherapeut bij – toen nog – Atlant Zorggroep. Nu is hij medewerker Welzijn & Activiteiten op verschillende locaties van Atlant. In de blogreeks #basweerindezorg schrijft hij over zijn ervaringen.

Pim Pam Pet

Ik loop over de parkeerplaats richting Heemhof. De glazen deuren schuiven open. Vijf seconden later sta ik bij de receptie. Ik voel kriebels in mijn buik. Een teken dat ik gespannen ben. De receptionist is nog in gesprek met een collega. Ik doe een stap naar achteren en kijk om mij heen.

Voor mijn gevoel is er niks veranderd. Vijftien jaar geleden liep ik hier voor het laatst rond als fysiotherapeut. Nu is het mijn eerste werkdag als medewerker…. op afdeling Aster. Het gesprek voor mij aan de receptie is afgelopen. Ik doe een stap naar voren.

Ik kijk hem aan. Zonder het uit te spreken is er een blik van herkenning. Ik weet het zeker. Vijftien jaar geleden zat hij ook regelmatig achter de receptie van deze locatie. Ik noem mijn naam en vertel dat ik vandaag voor het eerst kom werken in een huiskamerdienst op Aster.

“Welkom en leuk dat je er bent.”

“Dank je. Moet ik mij ergens melden?

“Nee hoor. Loop maar gewoon naar boven en de afdeling op. Ze weten dat je komt.”

Ik loop de trap op. De kriebels zijn nog niet verdwenen. Even later sta ik voor de deur van Aster en druk op de knop aan de muur. De deur gaat open en ik kijk recht tegen een kast met boeken aan. Het moet zo zijn. Zet mij namelijk voor een boekenkast en ik word kalm. Toch voel ik het nog borrelen in mijn buik. Ik kijk rond en spreek een nieuwe collega op de gang aan. Ik vertel, weer, wie ik ben en vraag waar ik mij kan melden.

“Bas, leuk dat je er bent. Je werkt vandaag samen met Marieke op één van onze huiskamers. Ik breng je wel even naar haar toe.”

Dan gaat het snel. Marieke heet mij welkom op de huiskamer en stelt mij voor aan de bewoners. Al snel klets ik honderduit, schenk koffie in en leg ik een arm om de gespannen schouder van Nelly. Ze keek mij namelijk met grote ogen aan en vroeg of ik haar man kon bellen. Ze was bang dat hij niet wist waar ze was. Marieke springt bij en vertelt Nelly dat haar man weet dat ze hier is. Ik voel haar schouders zakken.

Ik ga aan de tafel bij Nelly en mevrouw de Vries zitten. Over mijn schouder kijk ik naar de kast tegen de muur. Ik zie puzzels, boeken en spelletjes liggen. Ik besluit de gok te wagen en kijk de twee dames aan mijn tafel aan.

“Hebben jullie zin in een potje Pim Pam Pet?”
Even blijft het stil. Dan knikken ze allebei.

Ik pak het spel uit de kast. Even later bekijk ik het eerste kaartje en zet de draaischijf in beweging.

“Een plaatsnaam met de letter G, roep ik.”

Voor ik het weet klinken van alle kanten antwoorden:

“Gouda, Genemuiden, Gent en Geleen.”

Niet alleen Nelly en mevrouw de Vries aan tafel doen blijkbaar mee, maar ook aan de tafel achter mij hebben twee bewoners mijn vraag gehoord.

Met een grote glimlach pak ik het volgende kaartje. De kriebels in mijn buik zijn volledig verdwenen.

Op donderdag 12 mei werd het terrein van Markenhof in Beekbergen omgetoverd tot een waar festivalterrein. Met de perfecte mix van fun én nieuwe konden de medewerkers van Atlant kennis opdoen waardoor hun werk of het leven van de mensen die wij ondersteunen makkelijker, nog leuker of boeiender wordt. Zo waren er verschillende thematenten, workshops en meer dan vijftien kraampjes van enthousiaste collega’s die hun kennis graag wilden delen! Én medewerkers konden genieten van heerlijke festivalsnacks. Een greep uit de activiteiten!

Muziektent
Medewerkers gingen los op verschillende muziekstijlen tijdens een silent disco! Ze konden zelf ervaren welk effect muziek heeft op hun brein. En maakten kennis met de digitale muziekbibliotheek die onze muziekagogen ontwikkelt hebben. Ook konden medewerkers genieten van een optreden van de Marken Stones, de bewonersband. Onze muzikale hulpmiddelen zoals een de cradle, het muziekkussen en de muziekkoffer, konden ze zelf uitproberen.

Technologietent
Proeven aan de nieuwste (zorg)technologieën. Van de nieuwste thermometers en bloeddrukmeters tot speciale lepels waarbij mensen met trillingen of onverwachte bewegingen toch zelfstandig kunnen eten. Even rustig zitten met de robotkat en zelf ervaren hoe eenvoudig het is om sociale robot Tessa in te stellen. Medewerkers konden hier zelf aan de slag!

Welzijnstent
Tijd voor ontspanning! Medewerkers genoten van een heerlijke handmassage en aromatherapie. Ze lieten zich bijpraten over de invloed van je ademhaling op hoe je je voelt en ervaarden zelf een ademhalingssessie.

De kraampjes
Struinen over het terrein langs wel 15 kraampjes die bemand werden door eigen collega’s! Medewerkers kwamen alles te weten over:

• Hoe je het gesprek aangaat over seksualiteit;
• Wat de VVAR nou eigenlijk doet;
• Hoe je de slaap van bewoners kunt bevorderen;
• De ViniGigi: een vingerbeschermer en bite-block in één;  
• Hoe duurzaam Atlant nou is en wat je zelf kunt doen;
• Welke onderwerpen er bij het moreel beraad besproken worden;
• Wat bewegingsagogie precies is;
• De rokershandschoen die is bedacht door onze eigen collega Anneloes Smit.

De workshops

Naast alle kraampjes en tenten konden medewerkers zich ook aanmelden voor verschillende workshops:

• Verrijkte omgeving, huisvesting en kwaliteit van leven bij mensen met dementie. Welke rol kan de omgeving spelen in het ondersteunen van bewoners, het bieden van uitdaging èn veiligheid, ook wanneer de dementie vordert?
• Cliëntparticipatie in onderzoek. Hoe kunnen we onze bewoners enthousiasmeren om mee te doen?
• Korsakov-studie. Opvattingen van zorgmedewerkers over goede zorg voor mensen met het syndroom van Korsakov.
• Ketenzorg Huntington; twee verschillende onderzoeken. Ervaringen van cliënten met casemanagement & Inzicht in de gevolgen van het opgroeien bij een ouder met Huntington.
• Hoe kan de PDL zorgmethode binnen Atlant de cliënt en de zorg ontlasten? Leer onze ervaringen ervaren.
• Depressief, ongemotiveerd, lui…. of apathie? Apathie bij Korsakov.
• Digitale planborden voor meer eigen regie en zelfstandigheid. Op Markenhof probeerden we het uit

In de middag werden de winnaars van de Gouden Loep (voor het beste onderzoek) en de Gouden Lamp (voor de beste innovatie) bekend gemaakt. Het was een fantastische dag met veel verbinding, plezier en nieuwe inzichten.

‘Ik was hier voor het vloggen. Anders was ik misschien niet gegaan. Maar nu ik dit heb gezien zou ik achteraf gebaald hebben. Wat was het leuk!’

aldus Mirjam Singel, onze Atlantvlogger, aan het einde van de dag. Samen met Onur Yilmaz heeft zij verslag gedaan van het festival! Over een paar weken komt hun vlog online op hun kanaal Mir & Onur in de zorg.

Meer weten? Neem gerust contact met ons op via kennisproeverij@atlant.nl

Vandaag, op de Dag van de Verpleging, bedanken wij onze medewerkers voor hun inzet, toewijding en aandacht voor de bewoners en cliënten van Atlant. Want die is van enorme waarde. Wij hebben niet alleen veel waardering, maar ook bewondering voor het werk dat onze medewerkers dag in dag uit leveren. Bij thuiskomst vinden onze ‘superheld(inn)en’ en hoofdrolspelers in de zorg als bedankje een cadeautje in de brievenbus om thuis op de bank lekker van te genieten. Meer dan verdiend!

Wij zijn heel trots op onze medewerkers. Elke dag staan zij met veel liefde en passie klaar voor jou, met open armen. Dat zien wij en dat waarderen wij. Ze zijn goud waard! (uit Visie Atlant)

________________

Op deze dag, de verjaardag van de Engelse verpleegster Florence Nightingale, wordt zij als grondlegster van het verpleegkundige beroep herdacht en worden alle medewerkers in de zorgsector in het zonnetje gezet.

Vergroten mobiliteit van mensen met ziekte van Huntington door samenwerking Zorgkantoor Zilveren Kruis en zorginstellingen

Mensen met de ziekte van Huntington zijn gebaat bij een elektrische rolstoel. Alleen werd deze niet volledig vergoed, waardoor mensen te laat in het ziekteproces gebruik konden maken van zo’n rolstoel. Zorgkantoor Zilveren Kruis heeft ontwikkelgelden ter beschikking gesteld voor het project Huntington Hulpmiddelen, waardoor mensen met de ziekte van Huntington vroegtijdig in het ziekteproces gebruik kunnen maken van een elektrische rolstoel.

Begin 2020 ontstond een verplaatsprobleem bij bewoners met de ziekte van Huntington. De elektrische rolstoel werd niet meer vergoed voor het gebruik over de langere afstanden of om de rijvaardigheid te kunnen blijven handhaven voor de langere termijn. Vergoeding voor een elektrische rolstoel bleek enkel nog mogelijk wanneer de bewoner afhankelijk was van de elektrische rolstoel over alle afstanden.

In Huntington gespecialiseerde ergotherapeuten adviseren om vroegtijdig te starten met het rijden in een elektrisch rolstoel. Zo wordt de leerbaarheid vergroot en vaardigheden geborgen, voor de periode in het ziekteproces waarbij de bewoner voor het verplaatsen over alle afstanden volledig afhankelijk is van de elektrische rolstoel.

Na het advies van de ergotherapeuten heeft er overleg plaats gevonden met het zorgkantoor om te kijken naar passende mogelijkheden. Het zorgkantoor heeft hierop een ontwikkelbudget beschikbaar gesteld. Door dit ontwikkelbudget is er een elektrische rolstoelpoule beschikbaar gekomen voor alle gespecialiseerde Huntington expertisecentra in Nederland, aangesloten bij het Huntington KennisNet Nederland (HKNN). Hulpmiddelenleverancier Hartingbank beheert het proces rondom de inzet van de elektrische rolstoelen vanuit dit ontwikkelbudget.

Mensen met de ziekte van Huntington worden hierdoor eerder in hun ziekteproces in staat gesteld gebruik te maken van een elektrische rolstoel, voordat officieel vergoeding via de WLZ mogelijk is. De eerste ervaringen van de cliënten zijn dan ook positief. Zij zijn sinds de start van dit project verder in hun ziekteproces, waarbij zij nu in aanmerking komen voor een elektrische rolstoel via de WLZ. Door het vroegtijdig starten zijn zij nu rijvaardig en behouden zij deze vaardigheid. Hierdoor wordt de zelfstandigheid in de mobiliteit voor een langere periode vergroot, ondanks progressief verloop van de ziekte.

Fietst u mee met Fietsen & Bietsen? Vanaf 2 mei

Meimaand = Fietsmaand! Atlant haakt hierbij aan met het evenement ‘Fietsen & Bietsen’. De hele maand mei kunnen medewerkers, bewoners, vrijwilligers en naasten/vertegenwoordiger de Atlant-route fietsen. Fiets, alleen of samen met uw naaste, (een deel van) de Atlant-route, ‘biets’ op de locaties wat lekkers, verzamel alle stempels en ontvang tegen inlevering van de volle stempelkaart een leuk aandenken.

Starten
De route kan bij elke locatie (m.u.v. Het Immendaal) gestart worden. De stempelkaart en de route kunt u bij de recepties afhalen. De stempels kunnen daar ook gehaald worden. Geen receptie aanwezig? Vraag dan in het restaurant om een stempel.
Het (gratis) te bietsen lekkers kunt u ophalen in het restaurant van de locaties. De restaurants zijn alle dagen open van 10.00 uur tot 15.30 uur. Vraag gerust waar u het lekkers kunt vinden! Er is keuze uit een cheeseburger, koffie met een koek, ijs of fruit.
Let op: voor locatie Marken Haven kunt u terecht in het restaurant van Markenhof (op hetzelfde terrein in gebouw Marken Centrum). Het Immendaal is geen stempel/’biets’locatie. 

Hele route gefietst?
Heeft u in deze maand de hele route gefietst? Lever de volle stempelkaart dan uiterlijk 16 juni 2022 in en ontvang een leuk aandenken. Inleveren kan bij de recepties van de Atlant-locaties. Of stuur uw volle stempelkaart op naar de Evenementen commissie Atlant, locatie Markenhof, Kuiltjesweg 1, 7361 TC Beekbergen. Óf maak een selfie met de volle kaart en stuur deze digitaal door naar evenementen@atlant.nl

Rolstoel/duo-fiets lenen
Als zelf fietsen niet meer gaat en u wilt toch graag met uw naaste (een deel) van de route fietsen, kan gebruik gemaakt worden van een rolstoel- of duofiets. De hele maand mei staan er bij elke Atlant-locatie fietsen voor u klaar die u kunt gebruiken.
Let op: er is per locatie een beperkt aantal fietsen beschikbaar. Zeker zijn van een fiets? Reserveer deze dan via de receptie of activiteitenbegeleider. Vol = vol. 

Interactieve fiets
Kunt of wilt u niet naar buiten of bent u of uw naaste slecht ter been? Dan kan er ook binnen gefietst worden op een interactieve fiets (Silverfit). Hierop kan ook de Atlant-route (of de Apeldoorn-route) gereden worden! Vraag aan de EVV’er of de activiteitenbegeleider naar de mogelijkheden. Ook is hier uiteraard wat te ‘Bietsen’ beschikbaar!

Vragen?
Heeft u nog vragen? Neem gerust contact op met de activiteitenbegeleider,  EVV’er of vraag bij de receptie!

Veel plezier!

Met dit evenement willen we stimuleren dat medewerkers, vrijwilligers en/of naasten met bewoners gaan fietsen, zodat zij én in beweging blijven én lekker naar buiten gaan. Met dit evenement proberen we een stukje bewustwording te creëren; hoe belangrijk dit is én hoe leuk mensen dit vinden!